働きやすい環境が整っているか
応募先のタクシー会社が、しっかりとした研修を行ってくれるのかが重要です。例えば、「接客の基本」や「運転技術」などです。「接客の基本」とは、基本的なマナーなど最低限の接客術を教えてくれます。また、「運転技術」では、交通マナーから事故やトラブルなどの防止について学んでいきます。特に初心者としてタクシードライバーを目指すなら、研修が充実している求人を選ぶのがポイントと言えるでしょう。他にも営業所周辺の地図情報を学んだり、実践形式でタクシーに乗りながら細かく指導をしてくれたりすると安心です。タクシードライバーの経験がある人でも、地図情報や事故のおきやすいポイントなどを教えてくれれば、未然に事故を防ぐこともできるでしょう。
給与の仕組みがどうなっているのか
タクシードライバーの給与体系は大きく分けると「固定給」、「完全歩合制」、「固定給＋歩合給」の3種類になります。「固定給」は給与の額が決まっている給与体系です。「完全歩合制」は、稼いだら稼いだ分だけ収入を増やすことができます。「固定給＋歩合給」は、最適金額が保証されていて、さらに稼げば稼ぐほど給与に上乗せしてくれるシステムです。 初心者でタクシードライバーとして稼げるか不安に感じる人もいるでしょう。そういった場合は、「固定給」の給与体系の方が収入が安定します。しかし、タクシードライバーの経験が豊富でたくさん稼ぎたいなら、「完全歩合制」か「固定給＋歩合給」の方がいいでしょう。このように、自分に合った給与体系のタクシー会社を選ぶのが、求人を選ぶ際のポイント と言えます。
運転手の求人を見つける方法には、インターネットで探したり知り合いから紹介してもらうといった方法があります。